Настоящото изследване цели да се направи анализ на националната Стратегия за Корпоративна социална отговорност 2019-2023 г. през призмата на Концепцията за създаване на споделена стойност и на съвременния подход за устойчиво и отговорно управление. В статията са представени главни акценти на актуалната Стратегия за КСО, аргументира се необходимостта от нейна нова редакция и разширение с отчитане на съвременните тенденции, изисквания и постижения. Представено е същностно описание на концепцията за създаване на споделена стойност под формата на двукритериална задача. Приведени са примери от реалната корпоративна практика. По-нататък са извлечени практически насочени предложения за последващо развитие на националната Стратегия за Корпоративна социална отговорност, базирани върху три векторни групи. Като такива са откроени – вектори на индивида и общността, вектори на образованието и обучението и вектори на адграждане на корпоративната социална отговорност, чрез създаването на споделена стойност и прилагане на устойчиво и отговорно управление. Резултатите от този анализ и направените предложения ще бъдат от помощ на институциите и заинтересованите страни при разработването на новата редакция на националната Стратегия за Корпоративна социална отговорност и на правителствената програма.
Ключови думи: корпоративна социална отговорност, създаване на споделена стойност, устойчиво и отговорно управление