Технологичният напредък води до масови промени на пазара на труда – изчезват стари работни места, или радикално се променят и се появяват нови, които изискват различен баланс на умения. Преквалификацията и повишаването на уменията стават неразделна част от професионалния живот. Изследването е посветено на все по-актуалните през последните няколко години теми, свързани с дисбалансите на пазара на труда, търсените и предлаганите знания, умения и компетентности, и ролята на образованието за придобиването им. Целта на настоящата статия е да аргументира необходимостта от развиване на умения за управление на кариерата, като се постави акцент върху формирането на меки и трансверсални умения като предпоставка за по-добра адаптация към бързо променящия се свят и предизвикателствата на пазара на труда.
Ключови думи: пазар на труда, меки умения, трансверсални умения, дигитализиран работен свят